Yison gjithmonë ka qenë e përkushtuar ndaj rritjes së kompanisë dhe punonjësve individualë. Nga perspektiva e zhvillimit të kompanisë, punonjësit nuk mund të bëjnë pa kompaninë, dhe kompania nuk mund të bëjë pa punonjësit; nga një perspektivë personale, punonjësit nuk janë vetëm punonjës, por edhe treni me shpejtësi të lartë i zhvillimit të kompanisë, duke e çuar kompaninë drejt një zhvillimi të shpejtë.
Punonjësit e Yison kanë qenë në punë për 20 vitet më të gjata. Që nga themelimi i kompanisë deri më sot, ata janë shoqëruar nga zhvillimi dhe rritja e kompanisë. Ata kanë qenë dëshmitarë të procesit të zhvillimit tëYison, dhe gjithashtu kontribuoi në zhvillimin e Yison.
E shoqëruar nga punonjësit e vjetër që kanë shoqëruar zhvillimin e kompanisë për dhjetë vjet, Drejtoresha e Përgjithshme Grace vendosi t'i sigurojë menaxherit të magazinës së kompanisë një fond për blerjen e makinave prej￥100,000, gjë që ofron komoditet për punonjësit dhe gjithashtu ofron komoditet për jetën personale të punonjësve. Kompania jo vetëm që ofron fonde për blerjen e makinave, por gjithashtu ofron pushime sociale për punonjësit e vjetër, në mënyrë që punonjësit të mund të punojnë shumë gjatë punës dhe të ndiejnë bukurinë e jetës gjatë pushimit.
Qëllimi origjinal iYison është t'u ofrojë përdoruesve globalë aksesorë për telefona celularë me cilësi të lartë dhe me çmime të përballueshme, si dhe të prodhojë aksesorë për telefona celularë që mund të përdoren nga përdoruesit globalë. Kur kompania të zhvillohet, ajo do t'i kushtojë më shumë vëmendje rritjes së punonjësve. Rritja e punonjësve nuk është vetëm një slogan. Një ditë pushim me pagesë për ditëlindjen personale; klub leximi javor, klub leximi mujor që ndan; aktivitete të ndryshme të organizuara nga kompania; t'u lejojë punonjësve të ndiejnë lumturinë e punës dhe rritjen personale.
Pasi menaxheri i magazinës mori makinën e re, ai hapi një pushim tre-ditor për t'u përgatitur për licencimin e makinës së re. Përfitimet e kompanisë janë të njëjta për punonjësit e vjetër dhe të rinj.
Zhvillimi i kompanisë është i pandashëm nga punonjësit, dhe rritja e punonjësve është e pandashme nga kompania. Nëse jeni të interesuar të bashkoheni me familjen YISON, ju lutemi na kontaktoni.
Koha e postimit: 29 qershor 2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)