Në 24 vitet e rritjes, Yison i është përmbajtur rritjes së kompanisë dhe punonjësve të saj. Meqenëse punonjësit janë burimi i kompanisë dhe forca kryesore e zhvillimit të kompanisë, ne i kushtojmë më shumë vëmendje rritjes së gjithanshme të punonjësve.
Grace, drejtoresha e përgjithshme e kompanisë, organizon rregullisht aktivitete trajnimi për punonjësit për të ndarë përvojat e tyre në lidhje me të nxënit me çdo punonjës të Yison, në mënyrë që punonjësit të mund të shijojnë gëzimin e të nxënit në punë dhe të përmirësohen vazhdimisht në të nxënë, në mënyrë që çdo punonjës të mund të marrë një gamë të plotë të të nxënit. Tema e këtij shkëmbimi është: si të përmirësohesh dhe të kuptosh vlerën tënde. Drejtoresha e Përgjithshme Grace u përgatit për shkëmbimin e informacionit duke krijuar PPT të bukura dhe i trajnoi punonjësit nga tre aspekte.
Mënyra se si punonjësit e kuptojnë vetëvlerësimin e tyre dhe si mund të fitojnë para kërkon më shumë kohë dhe punë të palodhur. Pra, për ta arritur këtë, duhet të përsosni qëllimet, të rishikoni përmbajtjen e punës çdo ditë dhe të përshtatni e optimizoni vazhdimisht drejtimin tuaj; përmes analizës së shembujve dhe ndarjes së rasteve të shkëlqyera të suksesshme në shoqëri, si të afroheni me njerëz të shkëlqyer, si të kryeni veprime të shkëlqyera. Bëni një hap përpara; përpiquni të bëni nga pak çdo ditë, në mënyrë që përpjekjet tuaja aktuale të bëjnë një ndryshim për suksesin e ardhshëm.
Drejtoresha e Përgjithshme Grace i kupton qëllimet dhe drejtimet e punonjësve përmes seancës së pyetjeve në vend dhe më pas i analizon dhe paraqet sugjerimet një nga një, në mënyrë që drejtimi i secilit punonjës të jetë gjithnjë e më i qartë; gjithashtu u lejon punonjësve të ndiejnë drejtimin e tyre më qartë.
Përmes lidhjes së përmbledhjes përfundimtare, kryhet një analizë përmbledhëse për secilin punonjës, e cila mund ta ndihmojë secilin punonjës të bëjë planifikim dhe zhvillim më të mirë të hapave të ardhshëm.
Koha e postimit: 28 shkurt 2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)